​Kolaborasi

SSM percaya kepada kekuatan kolaborasi dengan memahami bahawa ia bukan sahaja memperkukuh hubungan dalam organisasi tetapi juga memupuk kepercayaan dan kredibiliti. SSM yakin bahawa dengan bekerjasama rapat bersama rakan strategik, termasuk agensi penguatkuasaan, badan kerajaan, pembekal dan pihak berkuasa tempatan (PBT), kepercayaan dapat diperkukuh, kredibiliti dapat dipertingkatkan dan kejayaan bersama dapat dicapai. Komitmen SSM terhadap kerja berpasukan membolehkan kepelbagaian perspektif dan kepakaran dimanfaatkan, seterusnya mendorong inovasi dan memberikan nilai unggul kepada pihak berkepentingan. Bermula daripada pelanggan yang dihargai sehinggalah kepada warga kerja yang berdedikasi, kolaborasi memastikan cabaran ditangani bersama, peluang dimanfaatkan dan kemajuan ke arah matlamat bersama dapat dicapai. Bersama-sama, SSM membina laluan ke arah pertumbuhan lestari, integriti dan kecemerlangan.

Komitmen SSM adalah untuk memberikan perkhidmatan kepada pelanggannya dengan penuh rasa hormat dan dedikasi, memastikan keperluan dan kepentingan mereka sentiasa menjadi keutamaan dalam setiap keputusan dan tindakan SSM. SSM mengamalkan pendekatan “berorientasikan rakyat” dengan mengiktiraf bahawa pelanggannya merupakan sebahagian daripada komuniti yang lebih luas yang dilayani. Pendekatan ini mencerminkan rasa tanggungjawab dan amanah yang mendalam terhadap kebajikan dan kesejahteraan rakyat, sejajar dengan keperluan serta aspirasi sosio-ekonomi masyarakat. SSM berusaha untuk memberi sumbangan positif kepada komuniti di mana ia beroperasi, bukan hanya sebagai agensi kerajaan tetapi juga sebagai warga korporat yang bertanggungjawab. Ia adalah tentang mengutamakan rakyat, menjunjung integriti dan sentiasa berusaha meningkatkan kualiti hidup semua pihak melalui perkhidmatan dan inisiatifnya.

SSM percaya bahawa warga kerjanya adalah aset paling berharga dan memperkasakan mereka dengan alat serta sumber untuk terus berkembang dan maju adalah kunci kepada kejayaan bersama SSM. Oleh itu, SSM memupuk budaya pembelajaran berterusan, di mana warga kerja bukan sahaja digalakkan malah disokong dalam usaha mereka mencapai kemajuan profesional dan peribadi. SSM menyediakan persekitaran yang dinamik dan kondusif, di mana warga kerja mempunyai akses kepada pelbagai peluang pembelajaran termasuk bengkel, program latihan, inisiatif bimbingan dan pusat sumber pendidikan. Dengan melabur dalam pendidikan berterusan, SSM melengkapkan warga kerjanya dengan kompetensi, kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk cemerlang dalam peranan masing-masing. SSM percaya bahawa pembelajaran bukanlah satu acara sekali sahaja, tetapi satu perjalanan berterusan. SSM berusaha untuk memperkasakan warga kerjanya agar dapat mencapai potensi sepenuhnya, memacu inovasi dan memberi sumbangan bermakna kepada pencapaian matlamat bersama SSM. Di SSM, usaha ke arah kecemerlangan diiktiraf sebagai satu perjalanan dan SSM komited untuk menyokong warga kerjanya di setiap langkah.

SSM komited untuk mewujudkan persekitaran di mana piawaian yang tinggi bukan sahaja ditetapkan malah sentiasa diatasi. Dedikasi terhadap kecemerlangan ini meresapi setiap aspek organisasi SSM, mendorong usaha berterusan untuk meningkatkan kecekapan dan produktiviti. Teras kepada pendekatan SSM ialah kepercayaan bahawa kecemerlangan bukanlah satu destinasi, tetapi satu perjalanan penambahbaikan berterusan. SSM menetapkan matlamat yang bercita-cita tinggi dan memperkasakan pasukannya untuk melangkaui jangkaan dalam mencapainya. Dengan menggalakkan inovasi, kolaborasi dan usaha tanpa henti ke arah kecemerlangan, SSM mewujudkan budaya di mana setiap individu diilhamkan untuk memberikan prestasi terbaik. SSM percaya bahawa kecemerlangan sebenar bukan hanya tentang mencapai hasil yang unggul tetapi melakukannya dengan integriti, akauntabiliti dan komitmen terhadap kualiti. SSM berpegang kepada piawaian etika tertinggi, memastikan setiap tindakan yang diambil mencerminkan komitmen teguh SSM terhadap kecemerlangan.

SSM percaya bahawa integriti adalah asas kepada pembinaan organisasi. SSM berpegang kepada standard tertinggi dalam amalan etika dan prinsip yang teguh, memastikan kejujuran, ketelusan dan akauntabiliti menjadi panduan dalam setiap keputusan serta tindakan yang diambil. SSM mengiktiraf bahawa integriti bukan sekadar satu nilai murni tetapi merupakan aspek asas kepada identiti organisasi, yang membentuk cara SSM berinteraksi dengan pihak berkepentingan, menjalankan urusan dan menyumbang kepada masyarakat. Teras kepada pendekatan SSM ialah Kod Etika Korporat SSM, satu set prinsip yang mengawal tingkah laku dan menjadi panduan kepada SSM dalam menegakkan standard integriti dan profesionalisme yang tertinggi. SSM berusaha untuk mengaplikasikan kod ini secara konsisten dan bertanggungjawab dalam semua bidang tugasnya, memastikan setiap tindakan sejajar dengan nilai teras organisasi. SSM memahami bahawa integriti adalah penting dalam membina kepercayaan dan kredibiliti, baik secara dalaman mahupun luaran. Dengan menunjukkan integriti dalam setiap aspek kerja, SSM meraih kepercayaan dan penghormatan daripada warga kerja, pelanggan, rakan strategik dan rakyat yang disantuni.